多项选择题
《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。
A.招聘与选拔 B.绩效考核 C.人员内部调配 D.培训与开发
多项选择题 在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。
多项选择题 常见的频数分布表有（）。
多项选择题 整体差异分析的不同形式包括（）。
