判断题
在协调下属的关系时,领导可以采用表扬为主,批评适度的方法。
正确
判断题 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的,一旦得到满足,便不再是激发人们的行为动力,高级需要的满足永无止境,满足高级需要的激励作用空间最大。
判断题 领导用权就是要把权力发挥及至。
判断题 领导班子之间产生冲突是不正常的,所以一把手要坚决消除冲突。