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人事选拔与测评

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填空题

()题,通常就是一个简短的直接问句,要求应试者作出简明扼要的回答。

【参考答案】

简答

相关考题

填空题 ()编制思路较简单,只要将需要考察的知识点用陈述句形式表述,或正确或为错误。

填空题 ()主要适用于知识识记能力的测评,有时也能用于测评应试者知识理解能力。

填空题 在品德测评的方法中,每当不宜直接提问或研究的真正目的不宜暴露时,便会采用()。

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