单项选择题
在医院绩效考核中强调业绩是报酬的依据，薪酬是对业绩的认可，这主要运用了绩效考核的（）。
A.目标期望相关理论B.周边绩效相关理论C.薪酬业绩相关理论D.任务绩效相关理论
单项选择题 下列不属于医院绩效评价框架体系设计原则的是（）。
单项选择题 绩效指标权重设定中，以下选项中指标权重相对较大的是（）。
单项选择题 在制定绩效目标时，下列说法错误的是（）。
