多项选择题
领先型薪酬策略适合实行差异化竞争战略的公司，其缺点是（）。
A.招聘人员较难B.人力成本过高C.人员配置要求高D.公司风险小E.公司内部缺乏竞争力
多项选择题 企业进行长期激励时，在以下的哪些阶段会采用股票激励（）。
多项选择题 企业进行短期激励时，在以下的哪些阶段会采用现金激励（）。
多项选择题 企业的福利在企业生命周期中的哪些阶段会低于或等于市场水平（）。
