问答题
简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
1）刚性工资制度 2）注重物质刺激和人才提升的跳跃性 3）对抗性的劳资关系 4）人才资源的全球化引进 5）硬性的管理方式
问答题 简述如何正确对待雇员流失。
问答题 简述雇员流出对企业来说具有什么样的价值。
问答题 简要分析我国劳动争议产生的原因。
