判断题
企业设置的举报机制,属于矫正性纪律惩戒管理。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 对于因不胜任工作的员工,企业应该先考评员工业绩,确认员工是否不胜任工作,对其进行培训或调岗,然后进行再次考评,若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的,则解除劳动合同。
判断题 工会是每个企业必须成立的。
判断题 企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。