多项选择题
在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。
A.明确企业实现战略所需的核心竞争力 B.激励员工产生最大绩效的方法论 C.企业经营的理念 D.企业文化 E.企业的组织机构特点
多项选择题 企业的日常薪酬管理包括（）。
多项选择题 在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。
多项选择题 合理的工资总额可以用（）的方式来推算。
