单项选择题 （）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。

单项选择题 （）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。

单项选择题 （）是指通过重复学习获得的在某一活动中的熟练程度。