问答题
简述下级考评的缺点。
1）由于顾及上级的反应，下级往往不敢真实地反映情况；2）有可能削弱上级的管理权威，造成“媚下”，上级迁就下级。
问答题 简述平衡计分卡的适用条件。
问答题 为了保证绩效沟通和反馈的效果，应当注意哪几方面的问题？
问答题 简述行为模方法的优点。
