判断题 员工请病、事假的，年度绩效工资按照员工实际出勤情况发放。

判断题 根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，因特殊情况导致年度工资清算结果与实际执行情况不一致时，应调整当年度财务决算数据，无法调整当年度财务决算数据的，应在下年财务决算中作为期初数调整予以冲回，对下年的工资总额预算不做相应调整。

判断题 根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算清算应以经审批的财务决算报告、经公司认定的经济效益指标等为基础开展清算工作，体现工资效益联动机制的激励约束作用。