多项选择题
企业人力资源计划完成情况分析,一般可分为()。
A、进度分析 B、专题分析 C、定期分析 D、预计分析 E、综合分析
多项选择题 反映劳动争议变动情况的分析指标有()。
多项选择题 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。
多项选择题 当一个人生产一种产品或完成某道工序时,可分别按___等几种方法计算定额完成程度()。