单项选择题
企业倾向于推行弹性比例较小,薪酬差距较小的薪酬结构,一般是在下列哪种企业战略下推行的()。
A.差异化战略B.成本领先战略C.创新战略D.技术领先战略
单项选择题 下列哪项不是薪酬设计的类型()。
单项选择题 国内外关于薪酬结构有很多的观点,薪酬结构是组成薪酬体系的各组成部分的比例关系,是属于下列哪一种观点()。
单项选择题 宽带薪酬结构有利于员工()。