判断题
公平理论指出,在管理激励的过程中,管理者不必对员工的贡献(投入)给予恰如其分的承认。
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判断题 从弗鲁姆期望公式和期望模型中,我们可以得出,只有当期望值和效价都比较高时,才会产生较大的激励作用。
判断题 需要的满足是一种间断的周期性过程。
判断题 激励就是要把内驱力、需要、目标三个相互影响、相互依存的要素衔接起来,构成动机激发的整个过程,从而影响人们的行为。