判断题
离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。
正确
多项选择题 企业人员横向流动较常见的有（）
多项选择题 积累一些职业生涯比较成功的各类员工的个案，有利于（）
多项选择题 某企业人力资源部要实施职业生涯管理，应该做哪些准备工作（）
