单项选择题
属于传统人事管理的主要内容是()
A、发放薪酬 B、管理人事档案 C、制定培训经费预算 D、规划员工职业生涯
单项选择题 在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
单项选择题 在职培训的收益主要表现在()。
单项选择题 由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。