判断题
部门之间的相互推诿、扯皮是职责管理方面出现了问题。
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判断题 相关部门可以在任务完成之后进行期望沟通。
判断题 关联各方在经过期望沟通环节之后,没必要再进行期望确认。
判断题 激发员工做出承诺,有助于督促能力不足者迅速提高自身的能力。