下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳

多项选择题

下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但（）的，人民法院不予支持

A.劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同
B.劳动者要求支付经济补偿金
C.双方有关工伤保险争议
D.劳动者要求办理社会保险