问答题
针对一般的公司，对于新员工培训不建议采取导师制方式，因为太繁琐，操作不方便。这种说法正确吗？为什么？
不正确用人部门在新员工到岗时，应为新员工选定导师，导师的主要职责：1.介绍公司理念和组织文化......
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问答题 相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节，完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗？为什么？
问答题 合同期限、劳动报酬等内容是劳动合同的约定条款。这种说法正确吗？为什么？
问答题 对未被录用的候选人，答复的最好方式是选择电话直截了当地通知其本人。这种说法正确吗？为什么？
