判断题
领导或机关能够有效控制下属或单位的数目称为管理限度。
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判断题 解决冲突的基本策略是放置冲突。
判断题 组织中最佳的冲突状态是过度冲突。
判断题 “弹钢琴”是领导工作协调的一种形象比喻和要求。
