单项选择题 （）认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。

单项选择题 （）的优点是组织结构形式简单，命令统一，决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员，直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作，不利于提高效率，不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高，决策依赖于最高领导者。

单项选择题 目标管理（）由在《管理实践》（1954年）一书提出，通用电气公司率先实施。目标管理核心思想：用客观目标和对目标完成进度的客观测定来代替主观的评价和个人监督。

单项选择题 对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。

问答题 简述管理道德的特征。

判断题 沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有效的沟通。

判断题 “人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。

判断题 西蒙提出的决策标准是“最优标准”。

判断题 PEST分析法是分析企业一般环境的方法。

判断题 管理就是为了实现组织中个人目标的活动。

多项选择题 美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的形式出现的，它们包括（）。

多项选择题 组织变革的内部动因包括（）。

多项选择题 目标管理的特点是（）。

多项选择题 按照决策的性质，决策可分为（）。

多项选择题 古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的？（）

单项选择题 “亡羊补牢，为时未晚”反映了哪一种控制类型的效果？（）

单项选择题 Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题，向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类，这属于（）。

单项选择题 在沟通过程中，沟通双方要善于换位思考，站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的（）。

单项选择题 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

单项选择题 组织变革的内容不包括（）。