单项选择题
A.厄威克(Urwick)
B.法约尔(Fayol)
C.明茨伯格(Mintzberg)
D.韦伯(Weber)
单项选择题 人际关系学说的创立者是()
单项选择题 麦克利兰(McClelland)提出的理论是()
单项选择题 在组织变革中,假如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种组织变革属于()
单项选择题 提出“头脑风暴法”的学者是()
单项选择题 美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是()
单项选择题 在决策中,“小中取大”法又被称为()
单项选择题 风险型决策的选择标准是()
单项选择题 人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测,这种概率称为()
单项选择题 根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就可以做出的决策称为()
问答题 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
问答题 联系实际,谈谈你对双因素理论的理解。
问答题 论述古典组织理论的基本特点。
问答题 公平理论的内容及意义是什么?
问答题 简述组织文化的特点及功能
问答题 简述正式组织与非正式组织。
问答题 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。
问答题 人格的定义是什么?
问答题 工作态度是指什么?
问答题 群体规范的定义是什么?
问答题 价值观是指什么?