判断题
行为研究变革模式包括五个步骤:诊断、分析、反馈、行动和优化。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
单项选择题 组织文化的基本特征是以组织价值观为核心、以人为中心、以软性管理方式为主、()。
单项选择题 人力资源的内在基本问题与矛盾是()。
单项选择题 现代企业人力资源管理的对象是()。