单项选择题
()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
A、职位薪酬体系 B、技能薪酬体系 C、能力薪酬体系 D、绩效薪酬体系
单项选择题 ()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
单项选择题 ()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。
单项选择题 ()指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。