填空题 帮助员工确定职业生涯目标主要包括（）选择和（）的选择两个方面。

填空题 在新员工及其上级之间，往往存在着一种“（）”效应。

填空题 雇用有（）而且具有与企业同步的（）的人生任何内部晋升政策的先决条件。