单项选择题
在薪酬管理方面注意分权，赋予直线管理人员较大的变化，薪酬系统对于员工的技能比对他们所从事的具体职位更为关注，这种薪酬战略属于（）
A.成长战略B.稳定战略C.收缩战略D.精简战略
单项选择题 企业包括的薪醒等级多，呈金字塔形排列，员工薪酬水平的提高是随着个人职位级别向上发展而提高，它属于薪酬等级类型中的（）
单项选择题 劳动力市场界定过宽所产生的薪酬调查结果偏差属于（）
单项选择题 不同等级间的薪酬级差属于薪酬调查中的（）
