单项选择题
下列不属于绩效考评误差的是()。
A.中心化倾向 B.晕轮效应 C.归类处理 D.对比效应
单项选择题 采用目标管理法,目标协议书的核心是()。
单项选择题 招聘中为确保个人资料的真实性,特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别,可采用的方法有()。
单项选择题 强化理论认为,用不利的行为结果昭示人们消除或减弱不良行为,这属于()。