多项选择题
人力资源规划的内容通常包括（）
A.对现有人力资源档案进行分析归类 B.制定人力资源供求平衡计划 C.制定人力资源招聘补充计划 D.对组织发展目标的研究 E.对组织规模的控制
多项选择题 人力资源规划的重要性体现在哪些方面：（）
单项选择题 外部获取的缺点是（）
单项选择题 外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）
