单项选择题 （）的好处在于它便于检查，从同工同酬的角度出发具有一定的平等性。

填空题 （）的大小应与各等级的劳动复杂程度、熟练程度的差别成正比。

填空题 年功工资制是按照（）来决定工资等级和工资标准的一种工资等级制度。