多项选择题
在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
A.外部招聘 B.内部招聘 C.提前退休计划 D.内部调整 E.临时雇佣
多项选择题 劳动力市场信息包括的主要内容有（）
多项选择题 内部招募的优点在于（）
多项选择题 招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）
