单项选择题 （）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。

单项选择题 （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。

多项选择题 有效的绩效考核体系应具有以下特征（）。