多项选择题
招聘的意义在于（）
A.部门成功管理的基础 B.与外界沟通的窗口 C.为部门注入新的管理思想和活力 D.对部门经济具有直接影响
多项选择题 内部人力资源供给预测的方法包括（）
单项选择题 工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）
单项选择题 人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和
