多项选择题
根据美国行为科学家洛克的目标设置理论,他认为目标设置应遵循以下()原则。
A.目标难度适中B.目标具体并个人参与制定C.目标被个人接受D.对目标进场进行及时客观反馈
多项选择题 企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体,包括培训的()等。
多项选择题 按培训计划的时间跨度为分类标志,可将培训计划分为()。
多项选择题 在管理能力开发方法中,评价中心的局限表现在()等方面。