多项选择题
甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（）
A.管理者的态度 B.变革的管理方式 C.变革的节奏 D.变革的范围
多项选择题 变革的过程可能会对企业人员的健康产生一定的影响，变革受到抵制的原因可能有（）
多项选择题 公司变革可能会对人们的境遇甚至健康产生重要影响，下列选项中，属于心理变化的有（）
多项选择题 在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的，其中，高级管理层的作用包括（）
