判断题
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
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判断题 文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。
判断题 企业文化是精神层面的概念,与社会实践没有关系。
判断题 成熟的企业文化具有某种惯性和惰性,往往会阻碍企业文化的进步。