问答题
绩效考核的意义是什么？
绩效管理的目的：一是提高组织的整体绩效；二是提高员工的工作绩效并促进员工的发展。这两个目的也是绩效考核的目的。①通过绩效......
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问答题 绩效考核的含义是什么？
单项选择题 员工绩效辅导的时机中不包括的是（）
单项选择题 团队式的会谈、一对一的面谈、定期的会议沟通等绩效沟通方式共有的最大问题是（）
