问答题
招聘测试工具的信度、效度。
（一）信度（可靠性）员工的录用测评的信度指的是测评的稳定性与一致性（二）效度（有效性）
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问答题 简述外部招聘的途径。
问答题 简述内部招聘的途径和方法。
问答题 招聘策略包括哪些？
