判断题 根据《组织行为与领导力》课程与佛隆期望理论相关内容，激励水平的高低受到“期望值”与“效价”两个因素的共同影响。

判断题 根据《组织行为与领导力》课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行。

判断题 根据《组织行为与领导力》课程与洛克目标设置理论相关内容，目标设置必须满足具体、有难度、可接受等三个条件。