black

劳动法

登录

问答题

案例分析题金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。

假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?

【参考答案】

无法判断金某是否履行了劳动者的如实告知义务。劳动者履行如实告知义务的条件是,劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

相关考题

问答题 公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?

问答题 本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?

多项选择题 下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()

All Rights Reserved 版权所有©求知题库网库(csqiuzhi.com)

备案号:湘ICP备14005140号-1

经营许可证号:湘B2-20140064