多项选择题
任职资格考核的目的（）。
A.作为奖励和惩罚的主要依据 B.为具体、全面地了解员工提供证据 C.为员工能正确的了解自己 D.为员工今后的发展提供依据 E.可以为单位建立一种有利的工作环境
多项选择题 个人职业生涯设计应遵循的原则有（）。
单项选择题 职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯规划的黄金阶段，员工薪金水平最高的是（）。
多项选择题 面试需遵循的法则（）。
