判断题
融合文化差异是了解文化差异和认同文化差异的最终目的所在。()
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判断题 正式沟通指由组织内部明确的规章制度所规定的沟通方式,它和组织的结构相关。()
判断题 当下级发展到成熟阶段(有能力有意愿)时,领导者应赋予下属一定的权力,让下属决策,即授权型的领导沟通最有效。()
判断题 最低目标往往是谈判开始时讨价还价的起点,这是谈判者常用的策略。()