单项选择题
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A.培训开发规划 B.信息规划 C.发展规划 D.控制规划
单项选择题 目标管理法的步骤是（）
单项选择题 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
单项选择题 岗位研究首先产生于（）
