问答题
人员录用的原则
因事择人与因人任职相结合；平等竞争原则；慎用过分超过任职资格条件者的原则；重工作能力原则；工作动机优先原则
问答题 招聘信息的发布原则
问答题 招募渠道的选择
问答题 人力资源战略规划的意义
