单项选择题
()试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。
A.过程法 B.结构法 C.系统法 D.程序法
单项选择题 当一个问题微不足道,或者很重要时,应采取()的冲突管理模式。
多项选择题 冲突管理的基本原则包括()
单项选择题 随着管理学的发展,人们对冲突的认识也发生了变化。()认为冲突是与生俱来的,是无法避免的,应接纳冲突,使它的存在合理化。