判断题 狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。

判断题 在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是执行效果。

判断题 公共管理执行不一定要根据公共计划的目标来组织实施，可以拥有一定的自主权。