判断题 他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。

判断题 要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型工作进行分析。

判断题 管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用。