单项选择题 （）研究个人及群体行为的原因，以及如何利用这一研究在组织环境中使人的生产力更高，工作更令人满意，这一学科也对人力资源管理产生了深远影响。

单项选择题 （）的发展，学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。

单项选择题 人力资源管理实践与理论的产生，与西方管理实践与理论产生一致，皆受到西方（）的重要影响。