填空题 国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）和（）开发活动。

填空题 国际人力资源管理是对“（）”的管理，关注的不仅是员工需求，还关注依靠员工生存的人的要求。

填空题 针对外派经理的行前培训项目设计必须考虑（）和（）限制。