单项选择题
()代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。
A.要素比重 B.要素权重 C.要素等级 D.要素等级点数
单项选择题 运用分类法进行岗位分析时,首先应()。
单项选择题 设计薪酬结构时,确定基本工资,要对()进行评估。
判断题 薪酬调查应遵循全面比较的原则,以保证资料的准确性。