问答题
试述考评要素拟定的依据。
（1）对象分析法即根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素。分析考评对象是设计指标内容的基础，虽然指标设计的方法多种多样，......
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问答题 试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
问答题 试述员工培训与人力资源开发的关系。
问答题 从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
